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Extremidades para setting-up a su propio sindicato de la lotería
Escrito por better-online-poker.com
Miércoles, Mayo 02, 2007
A menos que usted pase una fortuna en boletos de la lotería cada semana, no hay manera mejor de jugar la lotería que en un sindicato. Esto se prueba estadístico pero no toma un grado en matemáticas para resolverse que cuanto más entradas que usted juega, el mejor sus probabilidades que ganan.
Tan si usted está pensando de setting-up a un sindicato, aquí están algunas extremidades útiles para usted:
Recolecte a sus miembros del sindicato juntos y decida sobre su presupuesto semanal. Uno o más de los miembros puede desear pasar más que el otros, en que caso pueden comprar entradas dobles o triples y recibir una parte doble o triple de cualquier winnings.
¡Decida sobre un encargado - obviamente alguien confiable, bien-organizado y digno de confianza! Él o ella será responsable de recoger la estaca del boleto y de comprar los boletos. ¡Recuerde que los boletos serán comprados en el nombre del encargado y usted es totalmente confiado en him/her pagar fuera de sus winnings - así que elija sabiamente!
Dibuje encima de un acuerdo de sindicato y haga que sea firmado y que fecha cada miembro. Los acuerdos de sindicato se pueden descargar de la mayoría de los sitios de la lotería y aunque no le ayudarán tristemente si vieron a su encargado del sindicato por último el subir de un vuelo a Río con sus winnings, son una salvaguardia útil pues establecen los términos de su acuerdo en la escritura. Son también útiles ya que permiten que los jugadores estipulen cuál debe suceder a su parte de cualquier winnings en el caso de la muerte. ¿Es la parte de los difuntos que se compartirán igualmente entre los miembros restantes o que se pasarán a su estado?
Un punto importante a observar aquí es que si un acuerdo se puede demostrar para haber sido firmado antes de que el triunfo, el premio esté libre de impuesto de herencia como la ley está parada actualmente.
El acuerdo debe también incluir la política del sindicato para cuál debe suceder si un miembro no paga su estaca del boleto el tiempo. ¿Perderán winnings, o hay ser un período de la tolerancia?
¿Cuánto aviso debe cada miembro dar para dejar al sindicato? ¿Cuál es la política del grupo en publicidad en el caso de un triunfo importante? ¡Esto puede ser un hueso importante de la contención si no convenida de antemano con algunos miembros que desean sus 15 minutos de fama y su foto en los papeles y otros que preferían seguir siendo totalmente anónimos, algún no uniforme quisieran que su más cercano y más querido supieran los han golpeado el jackpot!
Éstos son todos los factores que necesitan ser discutidos y ser acordados en el principio para evitar cualquier problema más adelante encendido.
¡Usted entonces necesita convenir los números que usted va a jugar, preferiblemente los mismos cada semana para hacer vida más fácil para el encargado del sindicato! Es una buena idea imprimir fuera de una copia de los números para que cada jugador permita que comprueben más fácilmente.
Más bien que pagar el semanario, si los jugadores son en el acuerdo él es mejor pagar cada 4, o aún 8 semanas y poner las entradas por adelantado. Por supuesto, el gran cuidado se debe tomar en este caso como cualquier error pequeño sería llevado adelante para el período entero, no apenas un solo drenaje.
Reuniones regulares del considerar con los miembros del sindicato para darlos chance para proponer cualquieres cambios que quisieran considerar con los números, los métodos etc del pago.
No hay el conseguir lejos del hecho de que el funcionamiento de un sindicato pueda ser absolutamente muchos de trabajo y de responsabilidad del encargado pero hay otro alternativa - sindicato manejado tal como la E-loteri'a ofrecida por Syndicateworld. Esto es una organización grande donde todo se toma cuidado para de usted y usted goza de toda la diversión y las ventajas del sindicato juegan pero sin cualquiera del trabajo. Pero cualquier método usted elige, sus probabilidades que ganan son mejoradas grandemente por el juego del sindicato.
Amos De David, Director Syndicateworld,
http://www.syndicateworld.co m
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